Les résultats de la 9e édition des HR Sirius Awards ont été récemment annoncés. AHA a reçu le prix de la “ Meilleure marque employeur pour les entreprises internationales ” en reconnaissance de ses performances exceptionnelles en matière de culture d'entreprise et de développement des talents.
Récompense prestigieuse dans le domaine des ressources humaines, le HR Sirius Awards est organisé conjointement par Moka, l'Institut de Pékin pour l'intelligence artificielle générale (BIGAI) et HRflag. Il distingue les entreprises de référence qui ont su bâtir une image d'employeur idéal et faire preuve de leadership en matière de culture d'entreprise, d'expérience collaborateur et de développement des talents.
Ce prix témoigne de l'engagement de longue date d'AHA envers une philosophie centrée sur l'humain et de son investissement important dans la construction d'un système mondial de gestion des talents. Société de commerce international présente dans plus de 100 pays et régions, AHA possède des filiales aux États-Unis, en Allemagne, aux Pays-Bas, à Hong Kong, au Vietnam et dans d'autres pays.
Au-delà de sa solide présence commerciale, AHA a toujours considéré les personnes comme le principal moteur de sa croissance :
Au niveau de la gestion : Avec son déménagement dans son nouveau siège social et la mise à niveau complète de ses systèmes RH numériques, AHA s'efforce d'offrir à ses employés une expérience de service plus efficace, pratique et accueillante.
En développement : AHA continue de perfectionner ses programmes de formation des employés et de créer une plateforme étendue pour l’évolution de carrière.
En matière de primes : AHA renforce ses mécanismes de participation aux bénéfices afin que chaque employé dévoué puisse évoluer au sein de l'entreprise et profiter de son succès.
Cette combinaison de force interne et de reconnaissance externe en matière de marque employeur constitue une base solide pour la double stratégie d'AHA, axée sur “ le commerce international spécialisé et la recherche et développement et la fabrication pharmaceutiques de pointe ”.”
Pour l'avenir, AHA continuera de cultiver les talents dans une perspective internationale. L'entreprise poursuivra ses efforts en matière de stratégies de gestion des talents tournées vers l'avenir et fera de sa marque employeur un lien entre les employés et l'entreprise, et entre l'entreprise et le monde, permettant ainsi à ses collaborateurs de bâtir des carrières enrichissantes et de créer de la valeur à long terme pour ses clients.
